Компания "ТехноПак" - это динамично развивающаяся организация, специализирующаяся на производстве упаковочного оборудования высокого качества. Мы являемся лидерами в своей отрасли и постоянно стремимся к новым высотам.
Наша компания всегда открыта для талантливых и амбициозных специалистов, которые готовы внести свой вклад в развитие проектов и достижение общих целей. Мы ценим каждого сотрудника и предоставляем возможности для профессионального и карьерного роста.
В "ТехноПаке" работает дружный и профессиональный коллектив, где ценятся инициатива, творческий подход и стремление к совершенству. Мы гордимся своей командой и стремимся создать условия для раскрытия потенциала каждого сотрудника.
Мы приглашаем к сотрудничеству опытных и целеустремленных специалистов, готовых принять вызовы и преодолеть трудности. В настоящее время у нас открыты вакансии менеджера отдела сбыта и фрезеровщика.
Присоединяйтесь к нашей команде "ТехноПак" и станьте частью успешной и перспективной компании, где ценятся профессионализм, творческий подход и стремление к достижению новых высот.
Магнитогорск
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Игнатий
Я работал в компании ООО ТехноПак в должности фрезеровщика в течение двух лет. Хочу отметить, что компания предоставляет отличные условия для работы: современное оборудование, профессиональный коллектив и возможности для профессионального развития. Руководство компании всегда поддерживает и ценит своих сотрудников. В целом, моя работа в ТехноПаке была положительным опытом, и я благодарен за возможность поработать в такой динамичной и перспективной компании.
Одним из негативных моментов, которые я заметил во время работы в ТехноПаке, было отсутствие возможности для гибкого графика работы. Иногда требовалось оставаться на работе допоздна из-за нехватки персонала. Это создавало определенные неудобства и утомляло. Надеюсь, что компания обратит внимание на этот аспект и улучшит условия труда для сотрудников.
Во время работы в ТехноПаке я заметил некоторые моменты, которые можно было бы улучшить, например, организацию рабочего процесса и расстановку приоритетов. Однако, в целом, это не сильно влияло на мою работу и отношение к компании.